エアーズの人間観察

人間関係の悩み、仕事の悩み、ダイエットの悩み、孤独について考えています。

自動車整備工場の過酷さ

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車をイジるのが好きだから将来は車の整備士になりたいと思っている人もいると思います。最初に行っておきます。

絶対に後悔します

 

1.「超・長時間労働」

・当たりの工場ではそこまで長時間労働がない所ありますがハズレの工場では特に現場の人間は毎日帰るのが深夜の1時を過ぎるのが通常です。深夜の3時ぐらいになることもあります。事務員の人間でも夜10時、11時まで仕事をしていることが多いです。立て続けに整備依頼や点検時のトラブルなどとにかく仕事量が多いです。

・仕事中倒れて気を失いながらも仕事をしている人もいました。

・毎日深夜の緊急対応のため、昼の仕事が終わった後のローテーションの1人夜勤の泊まり勤務があります。

 

2.「給料が安すぎる」

・勤続10年の社員でも1年目の社員と給料はあまり変わらない。

・基本給は11万〜13万ぐらい。

・80時間残業しても30時間ぐらいしか付いてなかったりする。

・ボーナスが無いことろもあります。

・家族を養うには厳しいので年齢もある程度重ねて転職も厳しくなってくる人はこの会社で鬼のような長時間残業を耐えて残業代を稼ぐしかない。

・職場によってはアルバイトをしているほうが収入が多い。

 

 

3.「人間性・社会常識が欠けている人が多い」

・現場の人間はひたすら車をイジっているだけなのでビジネスマナーや言葉遣いなどが成長していない人が多いです。挨拶ができない、上司にタメ口など、人間的にはあまり成長できないです。

・高卒の方やDQNが多いです。職場によっては暴言・暴力を振るわれてしまうこともあります。口調は結構荒々しい方が多いです。

・顧客もチンピラ風の方が多いのでこちらは悪くないのに無理やり自分たちのせいにされますし、理不尽なイチャモンをつけられ気の弱い人は精神を病んでしまいます。

・事務員の中でも総務の方はまだ一般常識はあり荒々しい方は少ないです。

 

4.「女子社員はほとんどいない」

・現場の人間はほぼ全員男です。事務員の人間でも少数ですが女子社員もいますがおばちゃんがほとんどです。

・なので職場での出会いは全く期待できませんし、仕事のモチベーションもそんなに上がりません。

 

5.「常に人手不足」

・上記の理由から若いうちに見切りをつけて辞める人が多いので人手不足は解消されません。頑張って続けてしまうと余計な仕事が自分に回ってくるだけです。

 

・特にブラック企業で働きたくない新入社員は会社の状況を見て「ブラックだ」と判断すれば何の躊躇もなく辞めていくのです。