退職後、前職の上司や同僚からの連絡や問い合わせが頻繁にあることはよくあることです。
「やっと辞めたのになんなんだよ・・・」
「何か問題があったのかな・・・」
と、少し焦ったりします。
ですが、この電話には出ない方がいいんです。
というより出てはいけないし、辞めた瞬間に着信拒否をしておくべきなんです。
（※特にブラック企業は着信拒否必須！！）
本記事では、なぜ退職した会社が着信拒否をするべきなのか、その効果とメリット、そして着信拒否をしないで電話に出てしまうことによるあなたに及ぼす影響を詳しく解説します。
これらを参考に退職した会社が着信拒否をするべきかどうかを検討し、そのメリットとデメリットについて考えてみてください。
１.「退職後に会社から電話が来る理由」
退職後に会社から電話がある場合、数ヶ月・数年経過したぐらいにいきなり連絡をしてくる場合もあります。
①「戻ってこい」
人手が足りないから即戦力である元社員を呼び戻して働かせようとします。
新人を教えて育てるより、分かっている人を入れたほうが教える手間もないからです。
これの恐ろしいのが、結婚して退職した人でも、病気で退職した人でも、定年で退職した社員であろうと呼び戻します。
「お前が必要だ」
「みんなを助けてやってくれ」
などの誘い文句で呼び戻そうとします。
断っても何回も連絡してきます。
人の頼みを断れない心の優しい人はこれで戻っていってしまいます。
「会社が自分を必要としてくれている」
なんて思ってはいけません。
嫌で辞めたはずなのに、情に訴えられてまた嫌な会社で働き続けることになります。
やっとの思いでブラック企業から抜け出したと思ったらまた地獄に戻る羽目になります。
こうなるともう辞めれません。
また辞めるなんてとても言いにくいですから。
だから絶対に出てはいけないんです。
②「仕事の事を聞いてくる」
「この業務のことなんだけど・・・」
「これってどこに保管してる？」
など仕事のことをいちいち聞いてくる場合。
これは退職していてもう関係ないはずなのに、会社の業務を知っているということから頻繁に業務のことを聞いてこようとします。
退職前に引き継ぎしているはずなのに、いちいち辞めた人間に連絡して聞いてくるのは迷惑です。
そんなこと答える必要もないし
「引き継ぎしているはずですが？」
と返して電話を切ってOKです。
「それは引き継いでない」
とか言われても、向こうが忘れているだけです。
分からないのは向こうが悪い。
そもそも最初から出なくていい。
善意で答えるとか社会人としての礼儀で答えるとかしなくていいです。
※何回も会社はあなたに聞いてくるので、、、
新しい職場でもプライベートでも電話やLINEで聞いてきます。
そんなこといちいち善意で対応してたら新しい仕事も手につかないし、プライベートの時間もその対応に時間を奪われます。
だから出てはいけないんです。
２.「悪いお知らせしかないから絶対出るな」
退職後に返さないといけない備品（社員証や制服とか）を返し忘れている連絡があった場合を除いて、退職後に会社から連絡があるのは、あなたにとって良くない話しかありません。
相手に悪いとか、辞めたとはいえ会社からの電話を拒否するなんて失礼だとか思わないでください。
退職してもう関係なくなった人にわざわざ電話をしてくることがそもそも失礼なことをしているからです。
※こういうことをしてくる会社はブラックで非常識な会社です。
非常識な会社なんか、対応してはいけません。
あらかじめ着信拒否しておくのが正しい対応です。
迷惑電話と同じです。
辞めた会社を着信拒否するということは自分の身を守るために必要なことなんです。
着信拒否をしないで相手に悪いと思って電話に出てしまうと取り返しのつかないことにもなってしまいます。
だから、自己防衛として着信拒否をしておくべきなんです。
そしてLINEも会社の人間全員ブロックしましょう。
私は当然会社の番号は着信拒否しましたし、LINE交換している人も全員ブロックして消しました。
３.「着信拒否の効果とメリットまとめ」
辞めた会社を着信拒否することによる効果をまとめます。
🔸嫌な会社・ブラック企業に戻らなくて済む
🔸余計な時間と労力を使わなくて済む
🔸新たな人生やキャリアに集中できる
辞めた会社を着信拒否するということは、会社に自分の人生を邪魔されないための未然防止につながります。
なので、着信拒否をするということは自分の身を守るために有効だと思っています。
辞めた会社の人間の為に自分の人生を捧げる必要はないです。
４.「着信拒否のデメリット」
逆に着信拒否をすることによるデメリットを考えます。
🔸会社と会社の人間と完全に縁を切るということ
着信拒否をするということは、その会社を完全に敵に回す行為になります。
同時に、その会社で仲が良かった人とも縁を切るということになります。
退職後も元同僚や上司と良好な関係を維持したい場合、着信拒否はしない方がいいですが、、、、
道で偶然会う可能性や、新しい職場で商談や取引先がその辞めた会社の可能性もあります。
人間関係をとるか、自分の人生をとるか、、、
私は自分の身の安全のために、そして完全に縁を切りたいから着信拒否＋LINEブロックしましたけど。
会社の人間なんて友達でも家族でもないし。
会社なんて無数にあって前の会社の人間と仕事で会うなんて滅多にないですよ。
私は実際に新しい環境にいて、前の会社の人間と会ったことなんてないのでそこまで不安にならなくてもいいと思います。
というか、心配しなくても前の会社の人間もそのうち辞めていきます。
最後に
退職した会社が着信拒否をするべきかどうかは、あなたの状況や目的によって異なります。
プライベートな時間や新たな挑戦に集中したい場合は、着信拒否するべきだし、関係性を維持したい場合などは慎重に判断する必要があります。
🔸自分の新たな人生に集中したい ⇨ 着信拒否しましょう
🔸人間関係を壊すようなことはしたくない ⇨ 着信拒否しない方がいい
この２択ですね。
よく考えた上で判断しましょう。
