退職キング

主にブラック企業に10年間勤めていた経験談をまとめています。

会社が人手不足で辞めれない時はこう考えたらOK

会社を退職しようと決意はしたものの、あることで悩みが出てきます。 それは会社の状況です。 例えば ・退職を切り出そうとしたが自分より先に退職が決まった人がいて辞めにくくなり、自分も続いて退職を申し出るのは非常識なのか? ・上司など産休に入る人…

【退職のタイミング】繁忙期や引き継ぎが終わるまで待ってはいけない

やっと会社を辞める決意ができたのに新たな問題が出てきます。 それはどのタイミングで辞めればいいのか? という問題です。 いきなり辞められてもみんなが困るから1ヶ月や3ヶ月前後に辞めないといけないのか? 人も足りてない中辞めたり繁忙期なのに辞め…

友達と縁を切るべきか迷ったら見てください【縁切りする基準】

友達と縁を切ろうと思うときありますよね。 何かトラブルがあって自分にとってこの先付き合っていくべきなのか? その友達といることがストレスを感じるとか。 縁を切ろうかどうか迷ってしまうのは ・今まで長い付き合いがあることでためらいがあること。 ・…

会社を辞めれないのは円満退職しようとするからです

この会社ブラックすぎる・・・もう限界・・・ もっと給料の高い会社に転職しよう。 など、様々な理由で退職を決意してなるべく円満にトラブルなく退職しようと思いますよね。 なるべく暖かく見送ってもらっていい気持ちで退職した方が気分良く辞められるから…

人手不足の中で辞める時の注意点【引き止められてもこれで辞めれる】

上司に退職を申し出た際によく言われる引き止め文句の一つ 「引き継ぎのために新しい人が入って来るまで待ってくれ」 これよく言われますよね。 私も過去に勤めていた会社で上司に言われました。 特に人手不足の会社でよくある。 新しい人が入ってこれば引き…