〜Relieving' Your Stress〜

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人手不足の会社を辞めるための考え方

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人手不足の会社って辞めにくいですよね。

ただでさえ人手が足りないのに、自分が辞めることによって余計に残された人たちに仕事が回りしんどい思いをさせてしまうと考えてしまうからです。

 

ですが人間関係や体を壊した。家庭の事情ややりたいことがある、給料が高い会社に転職したいなどの理由で会社を辞めたいのに、この考えがブレーキになりいつまでも会社を辞めれないでいます。

 

ではどうすればこんなことを気にしないでスパッと辞めれるか?

 

人手不足の会社を辞めるために考えることを話していきます。

 

 

 

 

 

 

1. 「今更1人減ったところで特に変わらない」

 

これまで立て続けに人が辞めていき、これでもなんとか仕事が回ってますし、これからも人が辞めていきますし、今自分が辞めて1人減ったところで意外となんとか回ります。

 

過去に勤めていた会社で「これ以上人が減ったら仕事回らないぞ?」

って場面が2、3回あり人が辞めていきましたが、普通に回ります。

 

なので自分が辞めたら大変なことになるなんてことはないです。

 

 

2.「いつまでも悩んでいると先に辞められてしまう」

 

人手不足で辞められないと悩んでいる間に先に辞められてしまいますよ?

 

私もそれで悩んでいる間に5人ぐらい辞めていたんで

「あぁ・・・もっと早く辞める決断するべきだった・・・」

「別に俺が先に辞めてても普通に回っていたな・・・」

と後悔し、さらに人手不足が深刻になり余計辞めにくくなります。

 

これで辞めるのに1年以上考えてしまい体を壊してしまいました。

もっと早く辞めておけばよかったです。

 

特にブラック企業だと辞めるのにためらっている間に体を壊してしまうかもしれません。

なのでこうなる間に早く辞める決断をするべきです。

 

役職がついてしまうとかなり辞めるの難しいですよ。

 

 

3.「長く続けるほど苦しくなる」

 

人手不足の会社で続ければ続けるほど苦しい思いをするだけです。

新しい人が入ってもすぐに辞めますし、既存の従業員も辞めていきますし、だんだん仕事が自分に回って残業や休日出勤が増えるだけです。

 

いつか良くなると思って耐えていても無駄です。

よくなりません。

 

私の会社でこの状況をよくしようと会社が外国人労働者を雇いました。

彼らは本気で生活がかかっているので辞めるわけにはいかないので大抵は続けてくれるんです。

これでなんとかなるかもしれないと思いましたが、せっかく外国人の方が3人来てくれたのに既存の従業員が3人も辞めました・・・

 

一向に人が増えないんです。

 

そそて私も辞めたのでさらに−1人です。

 

私はもう疲れたのと体を壊したこともあり退職しました。

 

 

 

4.「退職届を出し退職の意思を伝えればいい」

 

退職届を出してはっきりと

「退職します」と意思を伝えましょう。

「退職しようと思っています

はまだ退職の意思がないと判断されるのでただ

「辞めない方がいいと思う」と説得されるだけで話が終わってしまうからです。

 

 

5.「絶対に説得には応じないこと」

 

絶対に説得には応じないこと。

上司は辞めさせないようにしようと考えるからです。

 

こっちの状況もわからないのに、たかが他人が辞めない方がいいとか分かるわけないんだから。

 

自分のことなので自分が辞めた方がいいと思ったなら辞めた方がいいんです。

わざわざ他人が決めることではないです。

 

人生経験が豊富な人が言っているからそれが正しいと思い込むので

「自分の考えが間違ってるんだ」

と洗脳されてしまいますから。

 

 

6.「自分に関係ない人の心配はしなくていい」

 

「自分が辞めることによって残された人たちに余計苦しい思いをさせてしまう」

 

この感情が会社を辞める際にブレーキになります。

 

その人たちは家族ですか?親友ですか?

この先の自分の人生で大切な人たちですか?

 

そうでなければそんな心配無用ですね。

スパッと辞めてしまえばいいです。

 

どうせいつか顔も名前も忘れますよ。

 

 

人手不足の会社をスパッと辞められる人はこんな感情が一切ないからです。

 

だって辞めればもう、自分とは関係のない人たちになるからです。

関係なくなる人たちのために自分の人生を消費しないようにしましょう。

 

そもそも人材を確保できない、会社を回せる体制を作れない経営者責任なので別にzなたが人手不足の会社を辞めようが何も悪くないんです。

 

 

7.「最後に」

 

辞めてしまえば意外とスッキリしますよ。

別に辞めた会社の人たちの心配なんかしてませんし。

したところで会社の人たちは大抵辞めた人のことなんか気にしてないので。

 

その人たちも嫌になったらそのうち辞めますから。

 

心が優しい人、人を思いやる気持ちが強い人ほど、この人手不足の状況では辞めにくいのかなと思います。

 

会社を辞めるには時には冷徹になることも必要だと思いますし、特に優しい心やお人好しなほど永久にブラック企業だから抜け出せないと思います。